在中国，任何公司如果涉及诈骗行为，其员工若被牵扯其中并被拘留，这无疑是一个严重的问题。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，我们首先要明确的是，诈骗行为是刑事犯罪，无论是企业还是个人，一旦触犯，都将受到法律的制裁。

当员工被拘留后，家属和公司应保持冷静，及时寻求专业的法律援助。根据《刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人有权聘请律师提供法律帮助，律师可以在侦查阶段介入，为嫌疑人提供法律咨询，了解案情，保障嫌疑人的合法权益。同时，家属可以向公安机关或人民检察院申请取保候审，但是否批准取决于案件的具体情况。

其次，公司需要承担相应的责任。如果公司确实存在诈骗行为，作为雇主，公司可能面临罚款、吊销营业执照等处罚。如果公司在日常管理中存在疏忽，未能有效防止此类犯罪行为发生，还可能面临行政责任。公司应当积极配合调查，提供相关证据，以证明自己的清白，并对员工的行为进行反思和整改。

在此过程中，员工也需要反思自己的行为。他们应当明白，无论出于何种动机，参与诈骗都是违法的行为，不仅损害了他人的利益，也对自己的职业生涯和社会声誉造成不可挽回的损失。在法律面前，每个人都要为自己的行为负责。

对于受害者，他们可以通过法律途径追偿损失，维护自己的权益。同时，这也提醒我们在就业时，要选择合法合规的企业，警惕潜在的风险，保护自己的权益不受侵犯。

总的来说，面对公司员工因诈骗被拘留的情况，各方都应依法行事，尊重法律程序。同时，这也是一次深刻的教训，提醒企业和个人要遵守法律法规，诚实守信，共同维护一个公平、公正的社会环境。在法治社会的框架下，任何违法行为都无法逃脱法律的制裁。