在探讨职务侵占罪这一法律问题时，我们首先要明确其在中国法律体系中的定义。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为严重侵犯了公司的财产所有权和经济秩序，是我国刑法中对公司内部管理秩序的一种严厉打击。

在委托律师处理职务侵占罪案件时，律师的角色至关重要。律师作为专业的法律代理人，需要对相关法律条款有深入的理解和精准的解读。他们需要熟知刑法关于职务侵占罪的具体规定，包括犯罪构成要件、量刑标准以及辩护策略等。律师会帮助嫌疑人或被告人理解其面临的指控，分析案情，判断是否有合理的抗辩空间。

其次，律师将负责收集和整理证据，确保所有证据的真实性和合法性。在职务侵占罪的案件中，关键证据可能包括财务记录、劳动合同、职位描述、证人证词等。律师会运用法律手段，如申请调取证据、质疑证据的来源和可靠性，以维护委托人的合法权益。

律师还会在法庭上代表委托人进行辩护。他们可能会主张被告人在实施侵占行为时并未意识到其违法性，或者强调行为是在职务职责范围内，甚至可能是由于误解或疏忽所致。律师将运用法律逻辑和专业知识，尽可能地为被告人争取最有利的结果。

然而，值得注意的是，职务侵占罪并非轻易可被辩护为无罪。法律对于职务便利的界定非常严格，只有当侵占行为明显超出正常职责范围，且主观上有非法占有目的时，才可能构成犯罪。因此，律师的工作不仅在于寻找辩护点，更在于通过严谨的法律分析，确保辩护的合理性和有效性。

总的来说，委托律师处理职务侵占罪案件，是保障当事人合法权益的重要途径。律师的专业知识、严谨态度和辩护技巧，将直接影响到案件的最终走向。在面对此类复杂的法律问题时，寻求专业的法律援助显得尤为重要。只有在充分理解和尊重法律的前提下，才能有效地保护各方利益，维护社会公正。